ACCS est le leader en solutions d’intelligence du bâtiment dans les secteurs de l’immobilier commercial, institutionnel et industriel. Notre équipe composée de 80 employés prend en charge totalement ou en partie les besoins opérationnels de nos clients et nous avons réalisé depuis presque 30 ans plus de 4 000 projets au Québec. Nous sommes présentement à la recherche d’une perle rare pour compléter notre belle équipe.

Votre mission

Relevant du partenaire d’affaires – Talents et culture, le titulaire du poste sera responsable d’assurer la gestion administrative des ressources humaines de l’entreprise. Plus précisément, il sera responsable de la paie et de l’administration reliée aux avantages sociaux.

Vos responsabilités

Nouveaux employés

• Coordonner le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés en assurant une expérience employé exceptionnelle 
• Coordonner l’arrivée des nouveaux employés en s’assurant qu’ils ont tout le matériel nécessaire (TI, carte d’accès, etc.)
• Effectuer les processus administratifs suivant l’embauche (formulaires d’assurance, paie, REER 

Gestion administrative des ressources humaines

• Traiter la paie hebdomadaire pour tous les employés 
• Administrer le régime d’assurances collectives ainsi que le RÉER collectif
• S’occuper des suivis et de la gestion du dossier sur la Loi 90 sur la formation
• Assurer la gestion administrative des subventions avec Emploi Québec 
• Administrer les divers dossiers de santé et de sécurité au travail 

Profil recherché

• Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines, ou tout autre domaine connexe
• Cumuler au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Capacité à travailler au sein d’une entreprise en changement, dans un contexte à structurer
• Haut niveau d’autonomie, de proactivité et avoir un bon sens de l’initiative
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs mandats de manière simultanée
• Faire preuve de rigueur et avoir un grand sens de l’organisation
• Être un joueur d’équipe
• Être bilingue (un atout)
• Être membre de l’Ordre des CRHA (un atout)

Conditions de travail

• Temps plein, 40h/semaine
• Avantages sociaux compétitifs
• RÉER collectif avec contribution de l’employeur
• Journées personnelles
• Formation continue
• Téléphone cellulaire
• Environnement de travail familial et stimulant
• Conciliation travail et vie personnelle
• Gym intérieur ouvert 7 jours sur 7
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Date d’entrée en fonction : Dès maintenant

En tant qu’entreprise québécoise, ACCS est fière de promouvoir l’utilisation du français comme langue du travail, du commerce et des affaires.